Farmacias del Ahorro Empleos

Laborar en Farmacias del Ahorro

Farmacias del Ahorro es una empresa dedicada a la rama de la salud que ha ido creciendo dentro del mercado farmacéutico, este negocio se ha expandido y ha sobrevivido durante años y hoy en día constituye una de las empresas que posee mayor rentabilidad en la república mexicana.

Una de las mayores fuentes de empleo.

Realmente es una de las empresas más importantes del país y se ha convertido en una de las mayores generadoras de empleos, capaz de ofrecer trabajo a más de 25.000 personas, ya que su red de sucursales se extiende a más de 1.600 filiales, las cuales están presente en 28 entidades de la republica con presencia en 320 ciudades, pero no todo termina allí ya que el objetivo de esta organización es lograr alcanzar una cobertura total dentro del país y poder llegar a cada uno de los rincones.

Trabajar en esta organización permite a los empleados crecer de manera profesional en un ambiente de trabajo donde los valores son el pilar fundamental, cada una de las personas pertenecientes a la familia de Farmacias del Ahorro cuenta con capacitación no solo en su área de trabajo sino también en cuanto a la responsabilidad ciudadana con el medio ambiente.

Historia de Farmacias de Ahorro

Farmacias del Ahorro es una empresa mexicana comprometida con la ciudadanía desde su nacimiento en el año 1.991, comenzó como un negocio familiar fundado por el Guatemalteco Maximiliano Leonardo junto a su hijo Antonio Leonardo Castañón, los cuales en un trabajo en conjunto idearon un negocio con miras al futuro, el cual tenía como objetivo principal la creación de una marca que fuese capaz de distinguirlos entre los demás negocios del mismo ramo.

Este proyecto ha sido de alta envergadura, el cual tuvo una inversión que no escatimó en gastos y lo que en su momento era un ambicioso plan a futuro hoy en día se ha convertido en uno del modelo de negocios más reconocidos, el cual brinda atención a sus clientes las 24 horas del día, además de contar dentro de sus sucursales con consultorios de asesoría médica gratuita dirigidos a toda la población.

Farmacias del Ahorro y su capital Humano

Esta organización tiene como principal valor el capital humano con el que cuenta, es por ello que se encarga de capacitar de manera constante a toda su plantilla de manera mantener la calidad en el servicio, además también se encarga de introducir tecnología lo que le permite crear diversos programas de controles especialmente en sus inventarios.

Personal capacitado.

Hoy en día cuenta con un personal altamente capacitado, además de novedosos servicios entre los cuales destacan las entregas de sus productos a los clientes en su propio domicilio de forma gratuita, así como también la creación de su propia app y un sitio web cómodo que le ha permitido llegar a cada vez a más ciudadanos, muy especialmente en estos tiempos donde la pandemia que atravesamos a nivel mundial a causa del covid-19 no permite a la población salir de sus hogares.

Negocio vanguardista.

Este negocio siempre va a la vanguardia, por ello se abocó a brindar atención especial a todos aquellos ciudadanos adultos mayores de 65 años, preparando a sus empleados para que bajo un estricto protocolo de salubridad y siguiendo las recomendaciones de la Secretaría de la Salud Federal, puedan realizar sus funciones de la mejor manera.

Valores ecológicos.

Farmacia del Ahorro además es una empresa que colabora a gran escala con la conservación ambiental y es por ello que ha creado una campaña interna a través de la cual se ha eliminado el uso de plástico en cada una de sus sucursales.

Beneficios y Trabajos ofertados en Farmacias del Ahorro

Esta compañía piensa en el bienestar de cada uno de sus trabajadores es por ello que ofrece para ellos salarios competitivos, así como también beneficios que le permiten mejorar la calidad de vida, manejando salarios promedios que van desde los ($4.000,00 M.N.) mensuales para todos aquellos empleados del nivel básico, hasta salarios que llegan a los ($19.500,00 M.N.) mensuales para los niveles de Alta Gerencia.

Los salarios se dividen específicamente de esta manera:

• Personal de Atención al Cliente, con sueldos entre los ($4.000,00 M.N.) y los ($7.000,00 M.N.)
• Personal de administración, el cual varía entre los ($6.000,00 M.N.) y los ($15.000,00 M.N.)
• Personal de Medicina, cuyos salarios pueden llegar hasta los ($16.000,00 M.N.)

Y como beneficios ofrecidos se encuentran:

• Comisiones.
• Prestaciones de Ley.
• Vales de Despensas desde el primer día.
• Capacitación constante y Gratuita.
• Dotación de Uniformes.

Los trabajos mayormente ofertados en Farmacia del Ahorro son los que tienen que ver con el área de servicio al cliente, entre los que se encuentran: Cajeros, Repartidores, Atención al Cliente y Call Center, farmaceuta, así como también los de áreas administrativas especialmente los de Administrador de Inventario.

Requisitos exigidos por Farmacias del Ahorro

Entre los requisitos que se les exigen a todas aquellas personas que desean formar parte del equipo en cualquiera de sus sucursales se encuentran:

• • Presentar un Currículo Vitae con información veraz.
  • Comprobantes de Estudios y comprobantes de empleos anteriores.
  • Cartas de Recomendación.
  • Experiencia laboral dependiendo del cargo que se aspire.
  • Ser mayor de 27 años para aquellos profesionales en Medicina.

¿Cómo ser parte del equipo de Farmacias del Ahorro?

El reclutamiento es un proceso sencillo bastante rápido y que cuenta con estándares en sus procesos competitivos:

Postulate en Farmacias Del Ahorro

Grupo de Empleos Activo Unete

VACANTES DISPONIBLES 

• • • Personal De Limpiezas
    • Cajero – Vendedor
    • Médico General
    • Responsable de Farmacia
    • Auxiliar De Reclutamiento
    • Atención a Clientes
    • Almacenista General
    • Repartidor En Motocicleta
    • Vendedora De Productos
    • Auxiliar De Capacitación
    • Cajero / Cajera

Los trabajadores que desean pertenecer al equipo de trabajo de esta red de farmacias deberán realizar una postulación vía online, la cual deberá hacerse a través de su página web www.fahorro.com.

El personal de Recursos Humanos se encargará de realizar la revisión de cada una de las solicitudes y de allí escoger cuales son los solicitantes que cumplen con el perfil solicitado por la empresa, a los cuales procederán a llamar para dar cabida al siguiente paso que consiste en las entrevistas.

-Entrevistas

Esta etapa consta de tres filtros, que comienza con una entrevista telefónica, luego viene una entrevista individual en donde se le preguntara a los solicitantes sobre su experiencia laboral y el aprendizaje obtenido en los trabajos anteriores y cuáles son las destrezas adquiridas.

Una vez cumplida con esta entrevista se procederá a hacer un test de habilidades, así como también una revisión de sus conocimientos en el área.

Todas aquellas personas que cumplan con el perfil serán citadas para firmar su contrato con la empresa y establecer las pautas para dar comienzo en su nuevo empleo.